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北京云亭律师事务所成功举办第二期"为法务赋能"活动

发布时间:2021-03-18

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2021年3月13日,北京云亭律师事务所成功举办了第二期“为法务赋能”活动,本期主题为“法务如何利用外部资源?”。

本期活动线上线下同步进行,全国各地共法务人员参会600余人次。本次活动特邀20位嘉宾现场参会,涵盖了公司董事长、企业法总、法务经理、法务主管、法务专员等法务管理垂直体系人员。

本次活动中,云亭律所创始合伙人张颖律师、李舒律师以及高级顾问/合伙人金明轩和申友福和现场法务同行进行了话题的分享,并与参会嘉宾就从法务的工作定位和执业成长,选择最合适企业的外部律师,律师与法务工作机制上的分工协作,以及法务的执业困惑等方面进行了互动讨论。

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此外,云亭律所高级顾问/合伙人申友福进行了“云常法”(Legal Counsel of Yun-T)服务产品的介绍,该产品是云亭律所在结合以往客户的服务经验、律所及合伙人的优势等情况下,专门为成长型的企业推出的服务产品,除常规的法律、合规、内控顾问服务以外,还包括法律陪同谈判、企业家刑事顾问、法律危机公关及法律资源互通等增值服务。企业与“云常法”在一起,就相当于拥有了“云亭法务部”“云亭风险控制部”“云亭合规管理部”,也拥有了整个云亭律师事务所的资源和更多互利共赢的战略合作伙伴。同时,云亭律所也会在“多”(精英人才多、实战经验多、内外部资源多)、“快”( 快速反应、高执行力)、“好”( 红圈级服务质量,高效能)、省(企业省心、省力、省成本)的优势下,为企业家们建立的商业帝国“守夜”,保障企业的合法合规成长,提高企业市场竞争力,最终实现企业与律所的互利共赢战略。

附:“云常法”具体服务内容介绍:

一、“云常法”的基础产品

 (一)法律咨询及审核

1、日常咨询:为企业生产经营等各类法律事务咨询提供法律意见或建议等;

2、劳动用工:招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等人资六大模块法律咨询,员工手册、用工制度审查及指导,劳资纠纷咨询等;

3、合同审核:合同起草与审核,标准合同(合同模板)制作,合同全流程管理制度指导等;

4、股权治理:公司章程起草与审核,股权合作合同起草与谈判,股权控制与架构设计咨询,公司股东纠纷咨询等;

5、见证业务:三会召集召开审核见证、企业经营会议律师见证,代为寄送或者接收法律文件等;

6、知识产权咨询:著作权及品牌保护、商标专利版权保护咨询,知识产权侵权纠纷咨询等;

7、纠纷咨询:企业各类纠纷、诉讼、仲裁、保全、执行(包括但不限于强制执行公证、不良资产转让、应收账款清收安排)等咨询;

(二)合规管理监控指导

8、合规业务管理:业务合规评估分析,合规管理体系调研及诊断指导,合规手册咨询及审核等;

9、企业刑事合规:企业刑事合规文化建设指导,警示教育案例培训等;

10、外部合规关注:对企业所在行业及协会监管制度、主管部门文件等进行合规解读,提供合规资讯等;

11、年度风控评估:根据企业的诉讼、仲裁、咨询、内控、合规等常年法律顾问服务情况,完成企业年度风控评估报告等;

(三)内控风险防范指导

12、管理制度指导:对企业各类管理规章制度梳理指导,制度审核等;

13、业务流程咨询:对企业业务(SOP)手册、流程指引进行风险评估等;

14、印章管理指导:印章管理制度审核,用印流程业务梳理指导等;

15、商密保护咨询:商密管理制度审核,商密风险梳理指导及保护咨询等;

16、风险识别咨询:为企业日常经营、投融资等活动风险事项识别提供咨询及建议,并进行风险预警提示等;

17、应急处置咨询:为企业风险事件、突发事件、重大事件提供法律意见或建议等。

二、“云常法”的增值产品

1、法律陪同谈判:参与企业商业谈判、内外部纠纷化解谈判、员工优化/解聘谈判等;

2、企业家刑事顾问:为企业提供企业家、职业经理人、高管等刑事顾问咨询等;

3、法务体系管理指导:为企业搭建适合商业和战略规划的法务体系、法务管理架构设计、进行法务人员培训等;

4、内控系统搭建:为企业进行内控风险诊断测评,参与内控系统搭建,以及企业风险防火墙设置等;

5、合规管理建设:为企业进行合规审查,合同体系搭建,合规培训,提供公检法或监狱警示教育基地资源等;

6、法律危机公关:参与企业危机公关,公关文稿法律诊断审核,出具律师函等;

7、投资并购资源推荐:企业股权投资、资产并购、合并分立、重大交易等前期咨询,“募投管退”等上下游、基金、项目资源推荐等;

8、企业融资渠道开拓:企业股权融资、债权融资、融资租赁、商业保理等前期咨询,提供第三方中介、财务顾问等资源,为企业开拓融资渠道;

9、特殊事项单线汇报:通过“云常法”日常实务工作,了解到企业存在管理薄弱、重大合规风险等事项时,不定期向企业法总、企业高层等汇报;

10、法务人才推荐资源:为企业推荐优秀法律人才资源,协助企业法务招聘面试等;

11、家事普法宣讲活动:为企业员工提供增值福利,提供家事纠纷培训宣讲等。

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